DATE: 2024-11-15 05:54:09


  对此，《条例》第十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算 ：强迫劳动者辞职后再与其订立劳动合同的；通过关联企业交替与劳动者订立劳动合同，劳动者仍在原单位工作的；通过注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新安排到新单位的；其他违反诚实信用和公平原则，规避与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。”
  在南京，有很多群租房小区。由于管理缺位，出现了不少乱象。在一些新小区或次新小区，物业会发挥主观能动性，通过设置“软钉子”等手段，来遏制群租房 。但是，更多的群租房出现在老旧小区，或物业管理水平较薄弱的小区 ，这样一来，业主很难指望物业出手。