DATE: 2024-11-15 02:31:56


  劳资冲突显性化：国家统计局统计显示，2013年我国劳资纠纷案例已高达九百多万例 。导致劳资冲突的复杂化、规模化 、恶性化、显性化等趋势的原因表面看有企业内部环境不平等、企业主和员工自身素质不足、政策法规的缺失等等多种因素，但究其根源是劳资双方突破道德底线，变为只追究经济利益的“经济人”而致。
  记者12月1日自河南许昌市公路局灵井超限站了解到，发生在11月29日凌晨的一起疑似有组织、有预谋的“十余辆超载货车集中闯岗”事件 ，当地警方已展开立案侦查 。而在事件中因工受伤的两名工作人员，目前均已无大碍。